- Palveluvasaava antaa oman alueensa hoitajille lomakkeet joissa kysellään kehitystarpeita, mitkä asiat kaiverruttaa ja millä parantaa työyhteisöä yms.
Millaisia kokemuksia kehityskeskustelujen merkityksestä on?
- Kyselin tähän monen hoitajan mielipidettä koska jokainen kokee ne eri tavalla. Osa sanoi että ei mitään apua koska tuntuu ettei hoitajia kuunnella toiset taas sanoivat et joihinkin asioihin on tullut parannusta.
Millaisia koulutuksia toteutuu?
- Tays ja Valkeakosken aluesairaala tarjoaa luentoja ja koulutuksia joista ilmoitetaan palveluvastaavalle ja näin ollen palveluvastaava infoaa hoitajia. Usein nämä ovat esillä jonkin näköisenä esitteenä johon saa kirjoittaa nimensä että haluaa osallistua. Koulutuksia ovat mm. haavahoito, muistisairaan tukeminen, ekg, suoniverinäytteiden otto yms.
Millaista muuta kehittämistoimintaa työpaikalla on?
Kehitetään työpaikan yhteishenkeä ja toimivuutta.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti